제1조 (목적)

본 약관은 유한회사 티엠지 인터내셔널(이하 ‘회사’라 합니다)이 제공하는 베테랑 CXO 서비스 이용과 관련하여, 회사와 개인회원 간의 권리, 의무 및 책임사항 등 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

1.  본 약관에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
   • '사이트'는 회사가 ‘개인회원’에게 서비스를 제공하기 위해 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장이나, 회사가 운영하는 웹사이트 및 모바일 웹 등을 포함한 모든 매체를 의미합니다. 이를 통해 하나의 회원 계정(‘사이트 회원 ID’와 비밀번호 또는 기존의 소셜미디어나 이메일 계정)을 사용하여 서비스를 제공받을 수 있는 장소를 말합니다. 해당 사이트는 다음과 같습니다
     • www.veterancxo.com
   • '서비스'는 회사가 운영하는 웹사이트를 통해 개인이 구직이나 이직 등의 목적으로 등록한 프로필 정보를 데이터베이스에 저장하고, 이를 각 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 무료로 제공되는 모든 서비스를 포함합니다.
   • '개인회원'은 회사의 '서비스'에 접속하여 본 약관에 따라 회사와 이용계약을 체결하고, 회사가 제공하는 '서비스'를 이용하는 고객을 의미합니다. ‘개인회원’은 외부 서비스인 네이버, 카카오, 페이스북, 구글 등과 연동하여 회사와 이용계약을 체결한 자나, 사이트에서 ‘개인회원’ ID와 비밀번호를 설정하여 회원가입 절차를 완료한 자를 포함합니다.
   • '개인회원ID' 또는 '사용자 ID'는 ‘개인회원’이 ‘서비스’ 이용을 위해 생성한 5자 이상 16자 이하의 ID 또는 등록한 이메일 주소나 소셜미디어 ID를 의미합니다.
   • '비밀번호'는 회사의 '서비스'를 이용하려는 사람이 ‘회원ID’를 부여 받은 동일인임을 확인하고, ‘개인회원’의 권리를 보호하기 위해 ‘개인회원’이 설정한 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
   • '비회원'은 회원가입 절차를 완료하지 않은 자를 의미합니다.
   • '프로필'은 ‘개인회원’이 ‘서비스’를 이용하기 위해 회원가입 시 등록한 본인의 학력 및 경력 관련 정보를 의미합니다
2. 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 제1항에서 명시된 경우를 제외하고, 관련 법령에 따르며, 법령에 정의되지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다. 

제3조 (약관의 명시와 개정)

1. 회사'는 이 약관의 내용, 상호, 영업소 주소, 대표자 이름, 사업자등록번호, 연락처 등을 '개인회원'이 알 수 있도록 '서비스' 초기화면에 게시하거나 다른 방법으로 '개인회원'에게 공지합니다.
2. '회사'는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위 내에서 이 약관을 수정할 수 있습니다.
3. '회사'가 약관을 수정할 경우, 수정된 약관의 적용일자와 그 사유를 명시하고 현행 약관과 함께 수정된 약관이 적용될 날짜 7일 전부터 적용일 전날까지 공지합니다. 다만, '개인회원'의 권리나 의무에 중요한 영향을 미치는 변경이 있을 경우, 적용일 30일 전부터 공지해야 합니다.
4. '개인회원'은 수정된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. 이 경우, '개인회원'은 변경된 약관이 공지된 후 15일 이내에 거부 의사를 표시할 수 있습니다. 만약 '개인회원'이 거부할 경우, '회사'는 15일의 기간을 두고 사전 통지를 통해 ‘개인회원’과 계약을 해지 할 수 있습니다. 만약 ‘개인회원’이 15일 이내에 거부 의사를 표명하지 않거나, 이후에서 계속해서 ‘서비스’를 이용하는 경우, 이는 변경된 약관에 동의한 것으로 간주됩니다. 
    
    

제4조 (약관의 해석)

1. 만약 '개인회원'이 '회사'와 개별 계약을 체결하여 '서비스'를 이용하는 경우, '회사'는 해당 서비스에 대한 이용약관이나 운영정책 등(이하 '운영정책 등')을 마련할 수 있습니다. 이 경우, 운영정책 등이 본 약관과 상충하는 경우에는 해당 개별 서비스에 대한 운영정책 등이 우선적으로 적용됩니다.
2. 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 대해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계 법령에 따릅니다.
    
    

제5조 (이용계약의 성립)

1. ‘회사’의 서비스 이용계약(이하 ‘이용계약’)은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보처리방침을 읽고 ‘동의’ 또는 ‘확인’ 버튼을 클릭한 경우, 본 약관에 동의한 것으로 간주됩니다.
2. ‘회사’는 ‘가입신청자’의 신청에 대해 원칙적으로 서비스 이용을 승낙합니다. 다만, ‘개인회원’은 제6조의 ‘이용자 정보의 제공’을 완료해야만 개인회원 가입절차가 완료되어 회사의 서비스를 이용할 수 있습니다. 또한, ‘회사’는 다음 각 호에 해당하는 이용신청에 대해서는 승낙을 거절하거나, 이후에 ‘이용계약’을 해지할 수 있습니다
   • ‘가입신청자’가 이전에 이 약관에 따라 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
   • 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 가입신청을 한 경우
   • 허위 정보를 기재하거나 ‘회사’가 필수 입력 사항으로 요청한 내용을 기재하지 않은 경우
   • ‘가입신청자’가 만 35세 미만인 경우 (‘회사’가 제공하는 서비스는 임원급 인재들의 프로필 데이터베이스 구축을 통한 정보 제공에 한정되므로, 이에 따라 만 35세 이상을 회원가입 조건으로 설정함)
   • ‘가입신청자’의 귀책사유로 인해 승인이 불가능하거나 그 외 ‘회사’가 ‘서비스’를 제공할 수 없는 사유가 있는 경우
3. ‘회사’는 ‘서비스’ 관련 설비에 여유가 없거나, 기술적 또는 업무상 문제가 있는 경우 승낙을 유보할 수 있습니다.
4. ‘회사’가 본조 제2항의 제2호, 제3호, 제5호 또는 제3항에 따라 가입신청에 대한 승낙을 거절하거나 유보하거나 ‘이용계약’을 해지한 경우, ‘회사’는 원칙적으로 그 사실을 ‘가입신청자’에게 통지하도록 합니다.
5. ‘이용계약’의 성립 시기는 ‘회사’가 신청 절차 상에서 가입완료를 표시한 시점으로 합니다.
    
    

제6조 (이용자 정보의 제공)

1. ‘개인회원’으로 가입하여 ‘서비스’를 이용하고자 하는 이용자는 이메일, 핸드폰 번호 등의 정보를 제공하고, 핸드폰 및 이메일 인증을 완료해야 합니다.
2. 이용자가 제1항에서 정한 인증 절차를 완료하지 않을 경우, 회원가입 절차를 완료할 수 없으며, ‘서비스’ 이용이 제한될 수 있습니다. 실명으로 등록하지 않은 이용자 또는 ‘개인회원’은 본 ‘서비스’에 대해 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
3. 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 ‘개인회원’의 ‘회원ID’는 삭제되며, 해당 ‘개인회원’은 관련 법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.
    
    

제7조 (개인회원ID 및 비밀번호)

1. ‘개인회원’은 ‘서비스’의 원활한 이용과 ‘개인회원’의 정보 보호, 서비스 이용 안내 등의 편의를 위해 ‘개인회원’이 등록한 사용자 ID 또는 이메일 주소나 소셜미디어 ID를 ‘개인회원 ID’로 사용합니다. 다만, ‘회사’는 ‘개인회원ID’의 내용이 반사회적이거나 미풍양속을 해치거나 운영자로 오인할 우려가 있는 경우 해당 ID의 사용을 거부하거나 제한할 수 있습니다.
2. ‘회사’는 계정 정보를 통해 해당 ‘개인회원’의 ‘서비스’ 이용 가능 여부 등 제반 ‘개인회원’ 관리 업무를 수행합니다.
3. ‘개인회원’은 자신의 계정 정보를 선량한 관리자의 주의 의무를 다하여 관리해야 합니다. 이를 위반하여 발생하는 손해에 대해서는 ‘개인회원’이 책임집니다.
4. ‘개인회원’은 ‘회사’가 정한 기준을 충족하는 범위 내에서 자유롭게 ‘비밀번호’를 설정할 수 있으며, 설정된 ‘비밀번호’는 ‘개인회원’이 원하는 경우 언제든지 변경할 수 있습니다.
5. ‘개인회원’은 ‘비밀번호’의 보호 및 관리 책임을 집니다. 다만, ‘회사’는 보안을 이유로 ‘개인회원’에게 정기적 또는 비정기적으로 ‘비밀번호’ 변경을 권고할 수 있습니다.
    
    

제 8 조 (프로필 내용의 책임과 ‘회사’의 정보 수정 권한)

1. ‘개인회원’의 프로필 내용은 ‘개인회원’이 등록한 학력 및 경력과 관련된 콘텐츠를 의미합니다.
2. ‘개인회원’은 프로필 내용을 정확하고 사실에 근거하여 작성해야 하며, 프로필 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 ‘개인회원’에게 있습니다.
3. 모든 프로필 내용의 관리와 작성은 원칙적으로 ‘개인회원’ 본인이 해야 하며, 만약 사정상 위탁이나 대행 관리가 이루어지더라도 그 책임은 ‘개인회원’에게 있습니다. ‘개인회원’은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리되도록 해야 합니다.
4.  만약 ‘개인회원’이 등록한 프로필 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구나 내용이 포함되어 있다면, ‘회사’는 언제든지 해당 내용을 수정할 수 있습니다.
5.  만약 ‘개인회원’이 등록한 프로필 내용으로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위 사실이나 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수되면, ‘회사’는 ‘개인회원’에게 사전 통지 없이 해당 자료를 삭제할 수 있습니다. 삭제 후에는 이메일 등을 통해 ‘개인회원’에게 통지될 수 있습니다.
    
    

제 9 조 (‘개인회원’의 개인정보보호)

‘회사’는 ‘개인회원’의 개인정보 보호를 위해 최선을 다하고 있습니다. ‘개인회원’의 개인정보는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법 등 관련 법령에 따라 보호됩니다. 또한, ‘사이트’에서는 ‘개인정보처리방침’을 통해 안내하고 있습니다.
 

제 10 조 (‘회사’의 의무)

1. ‘회사’는 본 약관에 따라 서비스를 지속적이고 안정적으로 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.
2. 만약 서비스와 관련하여 ‘회원’의 불만이 제기되면, ‘회사’는 즉시 조치를 취해야 하며, 즉시 처리할 수 없는 경우에는 그 사유와 처리 일정을 서비스 화면이나 다른 방법을 통해 해당 ‘회원’에게 알려야 합니다.
3. 천재지변 등 예측할 수 없는 일이 발생하거나 시스템 장애로 인해 서비스가 중단될 경우, 이에 대한 손해에 대해서는 ‘회사’가 책임지지 않습니다. 다만, 자료 복구나 정상적인 서비스 지원이 이루어질 수 있도록 최선의 노력을 다할 의무를 집니다.
4. ‘회사’는 ‘개인회원’의 프로필을 본 서비스 외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시키기 위해서는 반드시 ‘개인회원’의 동의를 얻어야 합니다.
    
    

제 11 조 (‘개인회원’의 의무)

1. ‘개인회원’은 관계 법령과 본 약관의 규정, 그리고 ‘회사’가 통지하는 사항을 준수해야 하며, ‘회사’의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다.
2. ‘개인회원’은 ‘회사’의 사전 동의 없이 서비스를 통해 얻은 정보를 복사, 복제, 번역, 출판, 방송하거나 기타 방법으로 사용하거나 제3자나 타인에게 제공할 수 없습니다.
3. ‘개인회원’은 본 서비스를 건전한 취업 및 경력 관리 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며, 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다.
   • 다른 회원의 ID를 부정하게 사용하는 행위
   • 범죄를 목적으로 하거나 범죄와 관련된 행위
   • 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
   • 타인의 지적 재산권 또는 기타 권리를 침해하는 행위
   • 해킹하거나 바이러스를 유포하는 행위
   • 타인의 의사에 반해 광고성 정보나 특정 내용을 계속적으로 전송하는 행위
   • 서비스의 안정적인 운영에 방해를 주거나 방해할 우려가 있는 행위
   • 사이트의 정보와 서비스를 이용해 영리적인 활동을 하는 행위
   • 선량한 풍속을 해치거나 사회 질서를 어지럽히며, 관련 법령을 위반하는 행위
      
      

제12조 (서비스의 제공 시간 및 중지)

1. ‘회사’는 ‘개인회원’이 본 약관과 개인정보처리방침을 읽고 동의한 후, 회원가입 절차를 완료한 시점부터 ‘서비스’를 시작합니다. 다만, 일부 서비스의 경우 ‘회사’의 필요에 따라 지정된 일자부터 서비스를 제공할 수 있습니다.
2. ‘회사’는 업무상 또는 기술상의 특별한 지장이 없는 한, 연중무휴 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, 시스템 정기점검, 서버 증설 및 교체, 버그 패치, 새로운 서비스로의 교체 등 운영상 필요한 경우, 일정 기간 동안 서비스를 일시 중지할 수 있습니다.
3. 제2항의 경우, ‘회사’는 그 내용과 시간을 ‘개인회원’이 로그인 후 ‘공지사항’을 통해 공지합니다. 다만, 사전 통지가 불가능한 부득이한 사유가 있는 경우, 사후에 통지할 수 있습니다.
4. ‘회사’는 ‘서비스’ 제공을 위해 필요한 경우 정기점검을 실시할 수 있으며, 정기점검 시간은 ‘개인회원’이 로그인 후 ‘공지사항’에 공지된 내용을 따릅니다.
    
    

제13조 (서비스의 내용 및 변경)

1. '개인회원'은 '회사'가 제공하는 '서비스'를 본 약관, 운영정책 등 '회사'가 정한 규칙에 따라 이용할 수 있습니다.
2. '회사'는 '개인회원'에게 제공하는 '서비스'에 대해 제작, 변경, 유지보수에 관한 포괄적인 권한을 가집니다.
3. '회사'는 '서비스' 운영상 또는 기술상 필요한 경우, 새로운 서비스 내용이나 각종 버그 패치 등을 제공하고, 서비스의 전부 또는 일부를 수정, 추가, 폐지하는 등 변경할 수 있습니다. 변경된 서비스 내용 및 제공 일자는 '회사'가 운영하는 웹사이트(공지사항)나 해당 서비스 초기 화면에서 게시되며, 변경 예정일로부터 7일 이상 사전 통지됩니다. 다만, '회사'의 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스 중단이 발생할 경우, 예외적으로 사전 통지를 하지 않을 수 있습니다.
4. '회사'는 무료로 제공되는 '서비스'의 전부 또는 일부를 '회사'의 정책 기획이나 운영 상황, 긴급한 상황 등 '회사'의 필요에 따라 수정, 중단 또는 변경할 수 있습니다. 이 경우 관련 법령에 특별한 규정이 없는 한, '개인회원'에게 별도의 보상을 하지 않습니다.
5. '회사'는 다음 각호에 해당하는 경우 '서비스'의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
   • 전시, 천재지변, 국가비상사태 등 불가항력적인 사유가 발생한 경우
   • 정전, 설비 장애, 과도한 이용량 등으로 정상적인 '서비스' 이용에 어려움이 있는 경우
   • '서비스' 설비의 보수 작업 등 불가피한 이유로 서비스 제공이 어려운 경우
   • 기타 '회사'의 사정으로 '서비스' 제공이 불가능한 경우
6. ‘회사’는 무료 ‘서비스’의 변경 또는 중지로 발생한 문제에 대해 ‘회사’의 고의 또는 과실이 아닌 경우 책임을 지지 않습니다. 
    
    

제14조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

1. ‘회사’는 ‘개인회원’에게 서비스 이용에 필요하다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 각종 정보를 전자우편이나 서신우편을 이용해 제공할 수 있습니다.
2. ‘회사’는 제공하는 서비스와 관련된 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 게재할 수 있으며, 광고가 포함된 전자우편을 수신한 ‘개인회원’은 ‘회사’에게 수신 거부를 할 수 있습니다.
3. ‘회사’는 서비스상에 게재된 광고나 본 서비스를 통해 광고주의 판촉활동에 ‘개인회원’이 참여하거나 교신 또는 거래를 통해 발생한 모든 손실과 손해에 대해 책임지지 않습니다.
4. 본 서비스의 ‘개인회원’은 서비스 이용 시 노출되는 광고 게재에 대해 동의하는 것으로 간주됩니다.
    
    

제15조 (회원의 계약해제·해지 등)

1. ‘개인회원’은 언제든지 ‘계정관리’ 메뉴를 통해 ‘서비스’ 또는 ‘회원’ 탈퇴 신청을 할 수 있으며, ‘회사’는 관련 법령 등에 따라 이를 즉시 처리해야 합니다.
2. ‘회원 탈퇴’는 계정 폐쇄를 의미하며, 이 경우 등록된 모든 프로필 정보와 계정 관련 정보는 영구 삭제되어 복구할 수 없습니다.
3. ‘유료서비스’를 이용 중인 ‘회원’이 서비스를 탈퇴하는 경우, 이용 중인 구독 서비스는 즉시 해지되며 환불은 불가합니다.
    
    

제 16 조 (손해배상)

1. ‘유료서비스’의 결함으로 인해 유료회원에게 손해가 발생한 경우, ‘회사’는 유료회원에게 실제 발생한 손해만을 배상합니다. 다만, ‘회사’의 고의 또는 과실 없이 유료회원에게 발생한 일체의 손해에 대해서는 책임을 지지 않습니다. ‘회사’가 유료회원에게 손해를 배상하는 경우, 그 방식과 절차는 콘텐츠산업 진흥법, 「콘텐츠이용자보호지침」의 관련 규정 및 기타 상관례를 따릅니다.
2. ‘개인회원’이 이 약관의 의무를 위반하여 ‘회사’에 손해를 입힌 경우 또는 ‘개인회원’이 ‘서비스’ 이용과 관련하여 ‘회사’에 손해를 입힌 경우, ‘개인회원’은 ‘회사’에 대해 손해를 배상해야 합니다.
3. ‘개인회원’이 서비스 이용 중 불법 행위 또는 본 약관 위반으로 인해 ‘회사’가 제3자로부터 손해배상 청구나 소송 등의 이의를 받는 경우, 해당 ‘개인회원’은 자신의 책임과 비용으로 ‘회사’를 면책시켜야 합니다. 만일 ‘회사’가 면책되지 못할 경우, 해당 ‘개인회원’은 ‘회사’가 입은 모든 손해를 배상할 책임이 있습니다.
    
    

제17조 (책임의 한계)

1. ‘회사’는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인해 ‘서비스’를 제공할 수 없는 경우, ‘서비스’ 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. ‘회사’는 ‘개인회원’의 귀책사유로 인한 ‘서비스’ 중지 또는 이용 장애에 대해 책임을 지지 않으며, 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하거나 정상적으로 제공하지 않아 ‘개인회원’에게 손해가 발생한 경우에도 책임이 면제됩니다.
3. ‘회사’는 ‘개인회원’이 ‘서비스’와 관련하여 등록한 개인정보 및 학력/경력사항 등을 포함한 프로필 정보의 신뢰도와 정확성에 대해 책임을 지지 않습니다.
4. ‘회사’는 ‘개인회원’ 간 또는 ‘개인회원’과 제3자 간에 ‘서비스’를 매개로 거래 등을 한 경우, 책임이 면제됩니다.
5. ‘회사’는 무료로 제공되는 ‘서비스’ 이용과 관련하여 관련 법령에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
    
    

제 18 조 (양도금지)

‘개인회원’의 ‘서비스’ 이용 권리는 제3자에게 양도하거나 대여, 증여 등의 방법으로 사용할 수 없습니다. 
 

제 19 조 (분쟁의 해결)

1. ‘회사’와 ‘개인회원’은 서비스와 관련된 분쟁을 원만하게 해결하기 위해 모든 노력을 다해야 합니다. 
2. 위의 노력에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않는 경우, 해당 분쟁에 대한 소송은 ‘회사’의 주소지 관할 법원에서 진행됩니다. 

공고일자: 2025. 5.26.

시행일자: 2025. 5.26.

제1조 (목적)

본 약관의 목적은 유한회사 티엠지 인터내셔널(이하 '회사'라 함)이 운영하는 베테랑 CXO 서비스(이하 '서비스'라 함) 이용과 관련하여 '회사'와 '서비스'를 이용하는 기업(제2조 제1항 제1호의 '기업회원') 간의 권리, 의무, 책임 사항 및 기타 필요한 사항을 정의하는 것입니다.
 

제2조 (용어의 정의)

1. 본 약관에서 사용되는 용어의 의미는 다음과 같습니다.
   • ‘기업회원’이란, 본 약관에 따라 ‘서비스’를 이용하는 기업(법인, 단체 또는 사용자)을 말합니다.
   • ‘기업 계정’이란, ‘기업회원’이 특정 기업 담당자에게 베테랑 CXO 서비스를 이용하도록 하기 위해 만든 계정을 의미합니다.
   • ‘사이트’라 함은 회사가 ‘기업회원’에게 서비스를 제공하기 위해 컴퓨터 등 정보통신설비를 통해 설정한 가상의 영업장이나 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일 웹 등 모든 서비스를 제공하는 매체를 의미하며, 통합된 하나의 회원 계정(사이트 회원 ID 및 비밀번호)으로 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말합니다.
   • www.veterancxo.com
2. ‘서비스’라 함은 회사가 운영하는 사이트를 통해 ‘기업회원’이 채용 등 목적으로 개인회원의 프로필을 검색하고 조회할 수 있도록 정보를 제공하거나, 채용공고를 게시할 수 있도록 지원하는 서비스를 의미합니다.
3. ‘기업회원ID’ 혹은 ‘사용자 ID’라 함은 ‘기업회원’의 식별과 ‘기업회원’의 ‘서비스’ 이용을 위해 ‘기업회원’이 생성한 5자 이상 16자 이하의 ID를 의미합니다.
4. ‘비밀번호’라 함은 ‘회사’의 ‘서비스’를 이용하려는 ‘기업회원’이 ‘회원ID’를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고 ‘기업회원’의 권리를 보호하기 위해 ‘기업회원’이 선택한 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
5. ‘유료서비스’라 함은 ‘서비스’ 중에서 ‘회사’가 유료로 제공하는 다양한 서비스를 의미합니다.
6. ‘유료회원’이란 이용대금을 지불하고 ‘회사’의 ‘유료서비스’를 이용하는 ‘기업회원’을 의미합니다.
7. ‘결제’라 함은 ‘기업회원’이 ‘유료서비스’를 이용하기 위해 일정 금액을 ‘회사’가 지정하는 결제 방법으로 지불하는 것을 의미합니다.
8. 본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 제1항에서 정하는 것을 제외하고는 관련 법령에서 정하는 바에 따르며, 관련 법령에서 정하지 않는 것은 일반적인 관습에 따릅니다.

제 3 조 (약관의 명시와 개정)

1. ‘회사’는 이 약관의 내용, 상호, 영업소 주소, 대표자 이름, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 확인할 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 다른 방법으로 공지합니다.
2. ‘회사’는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위 내에서 이 약관을 수정할 수 있습니다.
3. ‘회사’가 약관을 수정할 경우, 수정된 약관의 적용일자와 그 사유를 명시하고 현행 약관과 함께 수정된 약관이 적용될 날짜 7일 전부터 적용일 전날까지 공지합니다. 단, ‘기업회원’의 권리나 의무에 중요한 영향을 미치는 변경이 있을 경우, 적용일 30일 전부터 공지해야 합니다.
4. ‘기업회원’은 수정된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. ‘기업회원’은 변경된 약관이 공지된 후 15일 이내에 거부 의사를 표시할 수 있습니다. 만약 ‘기업회원’이 거부할 경우, ‘회사’는 15일의 기간을 두고 사전 통지를 통해 ‘기업회원’과의 계약을 종료할 수 있습니다. 만약 ‘기업회원’이 15일 이내에 거부 의사를 표명하지 않거나, 이후에도 계속해서 ‘서비스’를 이용하는 경우, 이는 변경된 약관에 동의한 것으로 간주됩니다.
    
    

제 4 조 (약관의 해석)

1. 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 대해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관련 법령에 따릅니다. 
2. ‘사이트’ 및 ‘서비스 이용약관’이 별도로 존재하는 경우에는 ‘서비스 이용약관’이 우선합니다. 
3. ‘기업회원’이 ‘회사’와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우, 해당 개별 계약이 우선합니다.
    
    

제 5 조 (이용계약의 성립)

1. ‘회사’의 서비스 이용계약(이하 ‘이용계약’)은 서비스를 이용하고자 하는 자가 ‘약관’과 ‘개인정보처리방침’을 읽고 ‘동의’ 또는 ‘확인’ 버튼을 클릭한 경우, 본 약관에 동의한 것으로 간주됩니다.
2. ‘회사’는 서비스 이용계약 체결에 필요한 경우, 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있습니다. ‘기업회원’은 본인인증을 위해 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공해야 합니다. 또한, 서비스를 이용하기 위해 회사명과 사업자등록번호를 제공해야 하며, ‘회사’는 기업인증을 위해 사업자 정보를 확인할 수 있는 증명서(예: 사업자등록증)를 별도로 요구할 수 있습니다. 만약 ‘기업회원’이 회사명과 사업자등록번호를 허위로 등록하거나, 폐업하거나 휴업 중인 사업자등록번호를 사용한 경우, 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
3. 사업자등록번호가 없는 기관이나 단체는 이용계약을 체결할 수 없습니다.
    
    

제 6 조 (회원가입 신청의 승낙과 제한)

1. ‘회사’는 업무상 또는 기술적인 문제가 없는 경우, 원칙적으로 ‘기업회원’의 가입 신청을 신청 순서대로 승낙합니다.
2. ‘회사’는 다음과 같은 경우에는 회원가입 및 서비스 이용 신청을 승낙하지 않습니다.
   • 실제 회사명과 사업자등록번호가 일치하지 않거나, 타사의 정보를 이용하여 신청한 경우.
   • 회원가입 신청서에 허위 정보를 기재하거나, ‘회사’가 필수 입력 필드로 요청하는 내용을 기재하지 않은 경우.
   • 이용자의 귀책사유로 승인이 불가능하거나, 기타 규정된 사항을 위반하여 신청하는 경우.
3. ‘회사’는 아래와 같은 경우 그 신청에 대해 승낙 제한 사유가 해결될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
   • ‘회사’에 설비 여유가 없는 경우
   • ‘회사’의 기술적인 문제가 있는 경우
   • 기타 ‘회사’의 귀책사유로 인해 이용 승낙이 어려운 경우
      
      

제7조 (‘서비스’의 내용)

1. ‘기업회원’은 ‘서비스’를 통하여 ‘회사’가 정하는 키워드 및 필터(예컨대, 회사명, 산업, 직급, 전공분야 등)로 ‘회원’을 검색할 수 있습니다.
2. ‘기업회원’은 본조 제1항의 검색을 통하여 ‘회원’의 상세한 프로필 정보를 확인할 수 있지만, 유료서비스를 구매하지 않을 경우 ‘기업회원’은 ‘개인회원’의 프로필 정보 열람이 제한될 수 있습니다.
3. ‘기업회원’이 ‘유료서비스’를 이용하기 위해서는 선택한 구독 서비스 상품에 대한 이용대금을 납부하여야 하며, ‘유료서비스’에 대한 ‘이용계약’의 성립 시기는 ‘기업회원’이 구매절차를 통해 결제완료가 된 시점으로 합니다. 
4. ‘회사’는 필요한 경우 ‘서비스’ 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 다만, 이러한 추가 또는 변경으로 ‘기업회원’의 권리와 의무에 중대한 불이익을 미칠 가능성이 있는 경우, ‘회사’는 본 이용약관 제3조의 약관개정 절차에 따라 추가 또는 변경된 서비스 내용을 ‘회사’가 운영하는 홈페이지(공지사항)를 통해 ‘기업회원’에게 공지합니다.

제8조 (‘기업 계정’의 탈퇴/해지)

1. ‘기업회원’은 언제든지 기업회원 계정에 로그인하여 계정 폐쇄 메뉴를 이용해 회원 탈퇴를 신청할 수 있으며, ‘회사’는 관련 법령에 따라 이를 처리합니다.
2. ‘회사’는 회원 가입이 해지된 경우 해당 회원의 정보를 모두 삭제해야 하며, 상법이나 전자상거래법 등 관계 법령에 따라 보존이 필요한 경우, 해당 법령에서 정한 기간 동안 회원 정보를 보관합니다.
3. 다음과 같은 경우, ‘회사’는 사전 동의 없이 ‘기업회원’의 가입 해지, 서비스 중지, 채용공고/직무기술서 삭제 등의 조치를 취할 수 있습니다.
   • '회원'이 의무를 성실히 이행하지 않았을 때
   • '회원'이 규정된 유료 서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때
   • '회원'이 악의적인 의도로 유료 서비스를 반복적으로 결제하고 취소할 때
   • 서비스의 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 논란을 일으켰을 때
   • '회원'이 등록한 정보가 사실과 다르거나 조작된 경우 (예: 회사명, 기업 담당자 이름, 사무실 연락처 등 중요한 기업 정보를 정확히 기입하지 않았을 때)
   • 사업자등록증에 기재된 정보와 기업회원 가입 시 제공한 정보가 일치하지 않았을 때
   • 다른 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업 정보를 등록하거나, 휴업·폐업된 사업자등록번호로 기업 정보를 등록한 경우
   • 지사, 지점, 영업소 등의 명칭을 구체적으로 사용하지 않고 기업명을 등록하거나, 지사나 지점의 사업자등록번호가 별도로 있음에도 본사의 사업자등록번호로 기업회원 가입을 한 경우
   • 동일 회원ID로 마감일이 지나지 않은 사실상 동일 내용의 채용공고를 중복 등록했을 때
   • 허위 내용으로 채용공고나 직무기술서를 등록했을 때
   • 헤드헌팅과 같은 인력 중개를 주된 목적으로 사업을 수행하는 경우
   • 임원급(상근 임원, 상근/비상근 고문 및 사외이사 등)이 아닌 실무자급 직위로 채용공고나 직무기술서를 등록했을 때
   • 임원급 채용과 무관한 목적(예: 물품 판매, 자금 모집, 프랜차이즈 모집, 기타 광고/홍보)이나 부적절한 내용(예: 유흥업소 채용)의 채용공고를 등록했을 때
   • 구직자가 피해를 입은 사례가 접수된 경우(예: 구직자가 채용 과정에서 ‘회사’가 제공한 사실과 다른 정보로 인해 피해를 입었거나, ‘기업회원’이 관계 법령을 위반하여 피해가 발생한 경우)
   • 임금체불로 고용노동부에 진정서 등이 접수되었거나, 관계 당국에 고소·고발 또는 민·형사소송이 제기되어 있는 기업 (단, 임금체불이 해결되었음을 입증한 후에는 서비스 이용이 가능)

제9조 (‘서비스’ 이용조건 및 결제수단)

1. '서비스'의 종류 및 이용조건(이용료 포함)은 '회사'가 별도로 공지한 내용에 따릅니다. '회사'는 사정에 따라 언제든지 '서비스'의 종류 및 이용조건 등을 변경할 수 있습니다. 다만, 변경이 있더라도 그 변경 이전에 계약한 '서비스'에 대해서는 변경이 소급하여 적용되지 않습니다.
2. '기업회원'은 '회사'가 정한 방식(신용카드, 계좌이체 등)을 통해 '서비스' 이용료를 지급해야 합니다.
3. '회사'는 다음과 같은 경우, 신청을 거부하거나 이후 '유료서비스'의 '이용계약'을 해지할 수 있습니다
   • 이용대금이 납부되지 않았거나 잘못 납부되어 '회사'가 이용대금 납부 사실을 확인할 수 없는 경우
   • '회원자격'을 상실한 후 '회사'로부터 회원 재가입 승낙을 받지 못한 경우
   • 제3자의 신용카드 등으로 무단으로 결제하여 이용대금을 지불하는 경우
4. '기업회원'은 '서비스' 이용료를 지급한 날로부터 7일 이내에 환불을 요청할 수 있습니다. 다만, '기업회원'이 1회 이상 '개인회원'에게 채용기회 제안을 보내거나 채용공고를 등록하는 등 이미 '서비스'를 이용한 경우에는 환불이 불가능합니다.
5. '유료서비스'를 이용하는 '기업회원'의 거래금액에 대해서는 내부 정책, 외부 결제업체(PG사, 은행, 카드회사 등), 및 기타 관련 법령의 변경에 따라 회원 당 월 누적 결제액, 결제한도 등의 거래한도가 설정될 수 있습니다. '기업회원'이 '회사'가 설정한 거래한도를 초과하여 '유료서비스'를 이용하고자 할 경우, 거래한도를 초과함에 따라 추가적인 '유료서비스' 이용이 불가능할 수 있습니다.
    
    

제 10 조 (서비스 요금의 환불)

1. '회원'이 구매한 '유료서비스'에 대해서는 계약 체결일 또는 '유료서비스' 이용 가능일로부터 7일 이내에 청약철회(구매취소)가 가능합니다. 단, 청약철회 요청 시 이미 '유료서비스'를 사용했거나 사용한 것으로 간주되는 경우(상기 제9조 4항 참조), 청약철회 가능한 기간이 지난 경우, 선물이나 이벤트 등으로 '회사' 또는 제3자로부터 무상으로 제공받은 유료서비스나 이에 준하는 특성이 있는 일부 서비스를 이용한 경우에는 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제17조 제2항에 따라 청약철회가 제한될 수 있습니다. 이 경우, '회사'는 '기업회원'이 해당 유료서비스를 구매할 때 고지한 대로 관련 법률에 따른 절차를 취할 것입니다.
2. '회사'의 귀책사유로 인해 '회원'이 구매한 '유료서비스'를 이용할 수 없는 경우, '회사'는 동일한 '유료서비스'를 무상으로 제공하거나 구매금액 전액을 환불하거나 사용한 기간에 대해 일할 계산하여 부분 환불합니다. 단, 사이트 운영을 위한 정기적/비정기적 시스템 점검이나 하드웨어/소프트웨어 교체, 업그레이드 등으로 인한 일시적인 서비스 중단(아래 제13조 참조)은 '회사'의 책임이 아니며 환불 사유에 해당하지 않습니다. 또한, 본 조에 따른 환불 시 '회사'는 콘텐츠이용자보호 지침 등에 따라 발생한 부대비용이나 수수료를 차감할 수 있습니다.
3. '회사'는 결제한 방법과 동일한 방식으로 환불을 처리합니다. 만약 결제한 방법으로 환불이 불가능한 경우, 사전에 이를 고지할 것입니다. 다만, '회사'가 사전에 유료회원에게 고지한 경우나 아래와 같은 특별한 경우에 따라, 각 결제 수단별 환불 방법이나 환불 가능 기간 등이 달라질 수 있습니다.
   • 신용카드 등 수납 확인이 필요한 결제수단의 경우, 수납 확인일로부터 3영업일 이내에 환불 처리가 진행됩니다.
   • 유료회원이 환불 처리에 필요한 정보나 자료(예: 현금 환불 시 신청인의 계좌 및 신분증 사본을 제출하지 않거나, 타인 명의의 계좌를 제공하는 경우 등)를 즉시 제공하지 않는 경우, 환불이 지연될 수 있습니다.
4. ‘회사’가 본 약관 제8조 3항에 따라 회원 탈퇴, 서비스 중지 또는 자료 삭제를 진행한 경우, ‘회사’는 ‘기업회원’에게 서비스 요금을 환불하지 않습니다.
5. 이용 요금을 환불 받고자 하는 회원은 홈페이지 하단의 ‘문의하기’ 메뉴를 통해 환불을 요청해야 합니다.
6. ‘회사’가 환불 요건을 충족한다고 판단할 경우, 유료 서비스의 경우 사용된 기간에 대한 요금을 일할 계산하여 환불 요청 시점까지의 금액을 차감하고, 잔여 기간에 대해서 환불을 진행합니다. 단, 환불 금액을 계산할 때 사용 일수 이외의 다른 요소(예: 실제 제안 발송 건수나 채용공고 게재 건수 등)는 고려하지 않습니다.
    
    

제11조 (서비스의 제공 시간 및 중지)

1. ‘회사’는 업무상 또는 기술상 특별한 문제가 없는 한 24시간 연중무휴로 ‘서비스’를 제공합니다. 단, 시스템 정기 점검, 서버 증설 및 교체, 버그 수정, 새로운 서비스 출시 등 운영상의 필요한 경우, 일정 기간 동안 ‘서비스’를 일시적으로 중단할 수 있습니다.
2. 제1항의 경우 ‘회사’는 중단 내용과 시간을 홈페이지에 공지합니다. 다만, ‘회사’가 사전 통지가 불가능한 불가피한 사유가 있을 경우, 사후에 통지할 수 있습니다.
3. ‘회사’는 ‘서비스’ 제공을 위해 필요한 경우 정기 점검을 실시할 수 있으며, 정기 점검 시간은 ‘서비스’ 화면 또는 사이트 내 ‘공지사항’에 공지된 내용에 따릅니다.
4. ‘회사’가 사업 내용 변경, 사업 포기 등의 사유로 ‘기업회원’이 결제한 ‘유료서비스’를 제공할 수 없게 될 경우, ‘회사’는 제10조(서비스 요금의 환불)에 따라 ‘기업회원’에게 이를 통지하고, 구매한 구독 서비스의 남은 기간에 대해 일할 계산하여 보상합니다. 단, 보상 금액을 산정할 때 이용일수를 제외한 다른 요소(예: 실제 제안 발송 건수, 채용 공고 게재 건수 등)는 고려하지 않습니다.
    
    

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

1. ‘회사’는 ‘기업회원’에게 서비스 이용에 필요하거나 서비스 개선 및 회원에게 서비스 소개 등을 목적으로 하는 각종 정보를 이메일이나 우편을 통해 제공할 수 있습니다.
2. ‘회사’는 제공하는 서비스와 관련된 정보나 광고를 서비스 화면, 홈페이지, 이메일 등에 게재할 수 있으며, 이메일을 통해 광고를 받은 ‘기업회원’은 ‘회사’에게 수신 거부 의사를 표명할 수 있습니다.
3. ‘회사’는 서비스 상에 게재된 광고나 서비스 이용을 통해 발생한 광고주와의 판촉활동에서 발생한 모든 손실이나 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
4. 본 서비스의 ‘기업회원’은 서비스를 이용하는 동안 노출되는 광고에 대해 동의한 것으로 간주됩니다.
    
    

제13조 (‘서비스’의 제한)

1. ‘기업회원’이 본 약관을 위반한 경우, ‘회사’는 ‘기업회원’의 ‘서비스’ 이용을 중단하거나 제한할 수 있습니다.
2. ‘기업회원’이 제1항에 따라 ‘서비스’를 이용할 수 없게 되더라도, 이미 지불한 ‘서비스’ 이용료는 환불을 요청할 수 없습니다.
3. 제1항에 해당하는 경우, ‘기업회원’은 관련 자료를 첨부하여 ‘회사’에 이의를 제기할 수 있으며, ‘회사’는 ‘기업회원’의 이의가 타당하다고 판단되면 ‘서비스’ 이용 중단이나 제한을 해제할 수 있습니다. 다만, ‘회사’의 최초 ‘서비스’ 중단 또는 제한이 극히 부당한 사유가 없는 한, ‘회사’는 ‘기업회원’의 ‘서비스’ 이용 중단 및 제한에 대해 책임을 지지 않습니다.
    
    

제14조 (손해배상)

1. '유료서비스'의 결함으로 인해 유료회원에게 손해가 발생한 경우, '회사'는 유료회원에게 실제로 발생한 손해만을 보상합니다. 단, '회사'의 고의나 과실이 없는 경우 유료회원에게 발생한 모든 손해에 대해서는 책임을 지지 않습니다. '회사'가 유료회원에게 손해를 배상하는 경우, 그 방식과 절차는 콘텐츠산업 진흥법, 「콘텐츠이용자보호지침」 등 관련 규정 및 상관례를 따릅니다.
2. '기업회원'이 본 약관의 의무를 위반하여 '회사'에 손해를 끼쳤거나, '기업회원'이 '서비스' 이용과 관련하여 '회사'에 손해를 입혔을 경우, '기업회원'은 '회사'에 대해 해당 손해를 배상해야 합니다.
3. '기업회원'이 서비스를 이용하면서 불법 행위나 본 약관을 위반한 행위로 인해 '회사'가 제3자로부터 손해배상청구나 소송 등 각종 이의 제기를 받게 되면, 해당 '기업회원'은 자신의 책임과 비용으로 '회사를 면책'시켜야 하며, '회사가 면책되지 못한 경우'에는 '기업회원'이 '회사'에게 발생한 모든 손해를 배상할 책임이 있습니다.
    
    

제15조 (책임의 한계)

1. ‘회사’는 천재지변이나 이와 유사한 불가항력적인 상황으로 인해 ‘서비스’를 제공할 수 없는 경우, 해당 ‘서비스’ 제공에 대한 책임을 지지 않습니다.
2. ‘회사’는 ‘기업회원’의 과실로 인한 ‘서비스’ 중지나 이용 장애에 대해 책임을 지지 않으며, 또한 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하거나 정상적으로 제공하지 못해 ‘회원’에게 손해가 발생한 경우에도 책임이 면제됩니다.
3. 사이트의 안정적 운영을 위해 필요한 정기적인 시스템 점검, 하드웨어/소프트웨어의 교체나 업그레이드 등으로 인한 일시적인 서비스 중단은 사전에 공지될 것입니다. 이 기간 동안의 ‘서비스’ 중단에 대해 ‘회사’는 책임을 지지 않습니다.
4. ‘회사’는 ‘기업회원’이 ‘서비스’와 관련하여 게시한 정보, 자료, 사실 등의 신뢰성이나 정확성에 대해서는 책임을 지지 않습니다.
5. ‘회사’는 ‘기업회원’과 ‘개인회원’ 간, 또는 ‘회원’과 제3자 간에 ‘서비스’를 매개로 이루어진 거래나 관련된 사항에 대해 책임을 지지 않습니다.
6. ‘회사’는 무료로 제공되는 ‘서비스’ 사용과 관련하여 관련 법령에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
    
    

제16조 (‘회사’의 면책)

1. ‘회사’는 ‘개인회원’이 입력한 프로필 정보의 정확성을 보장하지 않으며, ‘개인회원’이 허위로 프로필 정보를 입력하여 그로 인해 ‘기업회원’에게 발생한 손해에 대해서는 책임을 지지 않습니다.
2. ‘회사’는 ‘서비스’를 통해 ‘개인회원’의 프로필 정보에 대한 접근 권한만 제공하며, ‘기업회원’의 구인 조건에 맞는 ‘회원’이 존재하거나, ‘개인회원’의 전직 가능성 및 업무 능력 등을 보장하지 않습니다.
3. ‘기업 계정’의 기업 담당자가 ‘기업회원’의 ‘서비스’ 정보를 유출하거나 부정하게 이용하거나, ‘기업회원’의 허락 없이 ‘서비스’ 정보를 삭제한 경우, ‘회사’는 그로 인해 ‘기업회원’에게 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
4. ‘회사’는 ‘개인회원’의 사업주나 고용주가 아니며, 온라인 플랫폼 사업자로서 ‘개인회원’에 대한 데이터베이스를 구축하고 이를 기반으로 ‘기업회원’에게 프로필 정보 접근 권한만 제공하며, ‘기업회원’의 채용 절차나 채용 의사결정에는 전혀 관여하지 않습니다.
    
    

제 17 조 (분쟁의 해결)

1. '회사'와 '기업회원'은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위해 모든 노력을 다해야 합니다.
2. 그럼에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않을 경우, 해당 분쟁에 대한 소송은 '회사'의 주소지 관할 법원에서 진행됩니다.

공고일자: 2025. 5.26.

시행일자: 2025. 5.26.